Αρ.Πρωτ.:30 Αθήνα, 11.03.2021
ΠΡΟΣ: 1. Υφυπουργό Πολιτικής Προστασίας κ. Νικόλαο Χαρδαλιά
ΚΟΙΝ: Πρωτοβάθμιες Ενώσεις – Μέλη της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.
ΘΕΜΑ: «Αύξηση της Οργανικής Δύναμης του Π.Σ.- Προσλήψεις»
Καινοφανής πλέον είναι η διαπίστωση ότι το Π.Σ. σήμερα διαδραματίζει βασικό ρόλο στην εκπλήρωση των σκοπών και στόχων του νέου Εθνικού Μηχανισμού Διαχείρισης Κρίσεων και Αντιμετώπισης Κινδύνων, που συστάθηκε με τον Ν.4662/2020. Είναι σαφές ότι στην μακρόχρονη πορεία του, το Πυροσβεστικό Σώμα έχει κατορθώσει να αποτελεί έναν αξιόπιστο και αποτελεσματικό φορέα πολιτικής προστασίας που χαίρει της εκτίμησης ιδιαιτέρως μεγάλου ποσοστού των Ελλήνων πολιτών.
Η μεταβλητότητα, ωστόσο, των κλιματολογικών συνθηκών, η αλματώδης τεχνολογική πρόοδος με την επακόλουθη αύξηση της διακινδύνευσης επέλευσης τεχνολογικών καταστροφών, η βαίνουσα αυξανόμενη τάση εμφάνισης νέων, σύνθετων περιπτώσεων καταστροφών και των δυσμενών επαπειλούμενων συνεπειών τους, καθιστούν επιτακτική την κάθετη και συνολική αναβάθμιση του θεσμικού, λειτουργικού, επιχειρησιακού και οργανωτικού πλαισίου του πυροσβεστικού οργανισμού.
Αναλαμβάνονται συνεχώς νέες αρμοδιότητες, νέες αποστολές και ρόλοι χωρίς όμως την βασική προϋπόθεση της ορθής διεκπεραίωσης όλων αυτών, την αύξηση δηλαδή της οργανικής δύναμης του Π.Σ. και τις αυτονόητες προσλήψεις προσωπικού, ώστε να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις νέες αυτές αυξημένες απαιτήσεις.
Το Π.Σ. σήμερα με την υπάρχουσα υπηρετούσα δύναμη, καλείται να ανταποκριθεί σε:
Πέραν αυτών αντιμετωπίζουμε συνεχώς προκλήσεις που δεσμεύουν μέρος του προσωπικού μας, όπως η φύλαξη των εμβολιαστικών κέντρων και η μεταφορά υγειονομικών και αναξιοπαθούντων, η επιβάρυνση της ανάληψης ιχνηλάτησης κρουσμάτων από την πανδημία του κορωνοϊου αλλά και η φύλαξη των Δομών Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών σε διάφορα σημεία της χώρας.
Τα ερωτήματα όλων είναι απλά:
Η απάντηση στα ερωτήματα είναι μία:
Μόνο με αύξηση της οργανικής κατά 3.000 θέσεις και κάλυψη των θέσεων αυτών με νέες προσλήψεις, μέσω διαγωνισμού στα πρότυπα των διαγωνισμών των άλλων Σωμάτων Ασφαλείας, τα οποία με τον τρόπο αυτόν καλύπτουν μέρος των κενών θέσεων των οργανογραμμάτων τους. Δεν είναι δυνατόν ο μεγάλος αυτός αριθμός θέσεων να καλυφθεί μέσω της διαδικασίας των πανελλαδικών εξετάσεων (ως γνωστόν ήμασταν υπέρμαχοι της διαδικασίας) αλλά οφείλουμε να σταθμίσουμε τα δεδομένα και αυτά δεν μπορούν να περιμένουν! Διότι εάν παραμείνουμε στα ίδια, οι συνέπειες θα είναι σίγουρα πιο δυσάρεστες: Το υπάρχον προσωπικό θα λειτουργεί σε τρομερά πιεστικές και ανυπόφορες συνθήκες, απόρροια των συνεχών επιφυλακών και μετακινήσεων τους από περιοχή σε περιοχή της χώρας, περιφερόμενοι και ταλαιπωρημένοι χωρίς δυνάμεις και διάθεση προσφοράς!
Απαιτούνται λοιπόν λύσεις εφικτές, με άμεση απόδοση ώστε να μπορέσει το Π.Σ. να πορευτεί στο μέλλον! Στο θέμα της αντιμετώπισης των ελλείψεων προσωπικού με δεδομένες τις προαναφερόμενες υποχρεώσεις που το Π.Σ. έχει αναλάβει δεν υπάρχουν μαγικές λύσεις!
Η πρότασή μας, ρεαλιστική και συμβατή με τα υπάρχοντα δεδομένα, είναι η ενίσχυση της οργανικής δύναμης του Π.Σ. κατά 3.000 θέσεις με νέα οργανογράμματα υπηρεσιών, που θα συνταχθούν βάσει των πραγματικών δεδομένων (περιοχές ανάλογα με τον βαθμό επικινδυνότητας, την στατιστική των συμβάντων κ.α. τοπικές ιδιαιτερότητες) και ταυτόχρονα την πρόσληψη αντίστοιχου αριθμού προσωπικού, που θα καλύψει τις αυξημένες θέσεις.
Η ως άνω αύξηση της οργανικής δύναμης θα αναβαθμίσει και θα θωρακίσει το Πυροσβεστικό Σώμα, τόσο επιχειρησιακά όσο και διοικητικά γεγονός που θα συντελέσει στη βελτιστοποίηση εκπλήρωσης της αποστολής του στο διαρκώς και δυναμικά μεταβαλλόμενο περιβάλλον των φυσικών και τεχνολογικών καταστροφών και λοιπών απειλών του σήμερα.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΛΑΥΡΑΝΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.