Για άλλη μια φορά δικαιωνόμαστε από τις εξελίξεις!
Υπό την πίεση των αντιδράσεών μας και υπό το βάρος των επαχθών συνεπειών του νέου μισθολογίου, το Υπουργείο Εθνικής Αμύνης, ζήτησε από το Υπουργείο Οικονομικών, όπως προκύπτει από τα έγγραφα που έχουν δει μέχρι σήμερα το φως της δημοσιότητας, η αναδρομικότητα των διατάξεων του ειδικού μισθολογίου Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας (ν.4472/2017) να μην ισχύσει όπως ορίζει το σχετικό άρθρο από 01-01-2017, αλλά από 01-01-2018!
Οι Ομοσπονδίες μας, από την πρώτη στιγμή, είχαν επισημάνει, όχι μόνο τις κατάφορες αδικίες, αλλά και το ανεφάρμοστο του νομοσχεδίου, αφού θα έπρεπε να είχαν γίνει, ταυτόχρονα ή αμέσως μετά τη ψήφισή του, μια σειρά από επιμέρους αλλαγές σε διατάξεις που σχετίζονται με το εν λόγω νέο μισθολόγιο. Ενώ ο χρόνος περνούσε και οι προαναφερόμενες αλλαγές γίνονταν με «βήματα χελώνας», ο όγκος των κρατήσεων από το βάθος της αναδρομικότητας μεγάλωνε. Τούτο, είχε ως αποτέλεσμα, τα στελέχη να βρίσκονται αντιμέτωπα με μία νέα έμμεση οικονομική αφαίμαξη, με ό,τι αυτό συνεπάγονταν για την εύρυθμη λειτουργία των Σωμάτων Ασφαλείας, όταν, μάλιστα, η Κυβέρνηση, εξακολουθεί να μην συμμορφώνεται με τις τελεσίδικες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας για την επιστροφή των μισθών στα επίπεδα του 2012.
Καλούμε την Κυβέρνηση, έστω και τώρα, σε έναν ουσιαστικό διάλογο, με βασικό μέλημα τη μη εφαρμογή του μισθολογίου που ορίζεται στις διατάξεις του ν.4472/2017, πρωτίστως, όμως, την εκπόνηση ενός μισθολογίου που θα ανταποκρίνεται στο πνεύμα και το γράμμα των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας. Όλα τα άλλα είναι αλχημείες και λογιστικά τρικ που οδηγούν σε νέα αδιέξοδα, αναστατώνοντας το σύνολο των ενστόλων, που με εύγλωττη ανησυχία και αγωνία αναμένουν ενόψει και του νέου έτους, την απαρχή μιας δίκαιης μισθολογικής αντιμετώπισης.
Π.Ο.ΑΣ.Υ. | Π.Ο.ΑΞΙ.Α. | Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. | Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. | Ε.Α.Π.Σ. | Π.Ε.Α.Λ.Σ. |
ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ Γρηγόριος | ΚΑΤΣΙΑΜΑΚΑΣ Ιωάννης | ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ Δημήτριος | ΔΡΙΒΑΚΟΣ Γεώργιος | ΣΤΑΜΟΥΛΗΣ Ιωάννης | ΠΑΣΣΑΚΟΣ Σπυρίδων |
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.