Αθήνα 14-12-2015
ΘΕΜΑ: « Συμμετοχή σε Συλλαλητήριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. »
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η Κυβέρνηση κατέθεσε στη Βουλή και σχεδιάζει να ψηφίσει την Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015, τη δεύτερη δόση των προαπαιτούμενων. Μέσα σε αυτά είναι και το «νέο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων», που θα έχει ισχύ από την 1/1/2016.
Το νέο μισθολόγιο βάζει για πολλά χρόνια στο «ψυγείο» τους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο και ακυρώνει τα όποια μισθολογικά οφέλη θα προέκυπταν από το ξεπάγωμα των μισθών από 1/1/2016.
Κάποιοι δεν μπορούν να καταλάβουν ότι με τα μέχρι τώρα μέτρα
έχουμε χάσει πάνω από 6 μισθούς το χρόνο!!!
1. 1,5 μισθό από την περικοπή 13ου και 14ου μισθού.
2. 1 μισθό από τα έκτακτα χαράτσια του 1% υπέρ ΤΠΔΥ, 1% έκτακτη εισφορά για
όσους έχουν εισόδημα μέχρι 20.000 ευρώ και 2% για πάνω από 20.000.
3. 2,5 μισθούς από την ολική κατάργηση του αφορολόγητου των 12.000 ευρώ, τη
μείωση από το πάγωμα των μισθολογικών προαγωγών και την κατάργηση του
Δασικού Επιδόματος.
4. 1 μισθό από την περικοπή όλων των επιδομάτων (εκτός των επιδομάτων τέκνων,
θέσης, ειδικών συνθηκών).
Όλα αυτά χωρίς να υπολογίζεται η αύξηση του ΦΠΑ 23%, ο ΕΝΦΙΑ, η φοροληστεία, οι περικοπές σε πάνω από 2.500 ιατρικές εξετάσεις, φάρμακα κ.ά.
Η Κυβέρνηση προσπαθεί με επικοινωνιακά τεχνάσματα για δήθεν προστασία των μισθών και υποτιθέμενες μελλοντικές αυξήσεις να αποκρύψει την καθήλωση των αποδοχών επ’ αόριστον, τη μείωση μισθών στους νεοπροσλαμβανόμενους και την αύξηση μέσω επιδομάτων στα επιτελικά στελέχη. Την εικόνα θολώνουν ακόμα περισσότερο τα ΜΜΕ με κραυγές για δήθεν αυξήσεις στο Δημόσιο εν μέσω κρίσης.
Σας καλούμε στο συλλαλητήριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ και την πορεία προς τη Βουλή την Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015 και ώρα 18:00, στην Πλατεία Κλαυθμώνος.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ
Για την Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. Για την Ε.Α.Π.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος
Δημήτριος Σταθόπουλος Ιωάννης Σταμούλης
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.